Как будущей маме правильно расчитать пособие с заменой лет

13.01.2020


При расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком учитывают заработок за 2 предшествующих календарных года. В некоторых случаях для исчисления пособий по заявлению работника допускается замена календарных лет расчетного периода.

КАК ПРАВИЛЬНО РАСЧИТАТЬ ПОСОБИЕ С ЗАМЕНОЙ ЛЕТ?

ПРАВИЛО 1. Был декрет = замена лет

Замена лет расчетного периода допускается, если в расчетном периоде был:

·        отпуск по беременности и родам;

·        отпуск по уходу за ребенком (до достижения им возраста 3 лет).

ПРАВИЛО 2. Где 2, там и 1

Заменить в расчетном периоде можно как один год, так и два. При этом неважно, приходятся соответствующие отпуска на полный год расчетного периода или только на часть года. 

ПРАВИЛО 3. Любой год для замены выбрать нельзя

Замена лет может осуществляться не на любые календарные годы (год), а на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая. Так, если в 2017-2018 годах застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а новый страховой случай наступил в 2019 году, то 2017 и (или) 2018 годы могут быть заменены на 2016 год и (или) 2015 год, а не на вообще любые предшествующие годы (год).

ПРАВИЛО 4. Решай быстро!

Обратиться с заявлением о замене лет (года) расчетного периода работник должен одновременно с заявлением о назначении и выплате пособия, т.е. до назначения пособия! 

ПРАВИЛО 5. Получи больше!

Заменить годы (год) можно, если при этом размер пособия увеличится.

Выбрать наиболее выгодный вариант расчета пособия вам помогут в бухгалтерии по месту работы.

Государственное учреждение-Амурское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

Тел.: 8 (4162) 99-31-81, 99-06-40; www.r28.fss.ru


Возврат к списку